سؤال وجواب

ما هيا شروط المادة 80 التي تسمح بفسخ العقد مع العامل

ما هيا شروط المادة 80 التي تسمح بفسخ العقد مع العامل
ما هيا شروط المادة 80 التي تسمح بفسخ العقد مع العامل

ما هيا شروط المادة 80 التي تسمح بفسخ العقد مع العامل شروط المادة 80 التي تسمح بفسخ العقد مع العامل في المملكة العربية السعودية مرحباً بكم زوار موقع سؤال وجواب كا المعتاد نوافيكم با اهم الاخبار الحصرية المميزه يسرنا من موقع سؤال وجواب موقعكم المتواضع ان نعرض لكم في المقالة التالية

شروط المادة 80 التي تسمح بفسخ العقد مع العامل

  • إن اعتدى العامل على مسؤوله في العمل أو المدير أو صاحب العمل أثناء العمل او بسبب العمل، فيحق لصاحب العمل أن يقوم باتباع الإجراءات.
  • عندما يقوم العامل بتجاهل إلتزاماته المطلوبة في العمل والمنصوص عليها في العقد، بأن يتجاهل الاوامر المباشرة الموجهة إليه أو يتجاهل التعليمات الخاصة بالسلامة التي وضحها صاحب العمل من قبل.
  • اتباع العامل سلوك غير مشرف او غير آمن مع وجود اثبات.
  • قيام العامل بفعل متعمد أو تقصير سبب الخسارة المادية لصاحب العمل بشرط أن يقوم صاحب العمل بالإبلاغ عن الحادثة خلال الأربعة وعشرين ساعة الأولى من وقوع الحادثة.
  • اثبات قيام العامل بعملية تزوير في أوراقه للإلتحاق بالعمل.
  • إذا تغيب العامل عن العمل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوماً على مدار العام، أو إن غاب أكثر من عشرة أيام متتالية من غير إنذار مسبق ومن دون سبب مشروع، على أن يسبق فصل العامل إنذار مكتوب إليه بعد مرور عشرة أيام في الحالة الأولى، ويجب أن يمر 5 أيام في حالة غيابه بصورة متتالية.
  • إن كان العامل تم تعيينه مؤقتاً تحت الإختبار.
  • إذا تم اثبات أن العامل قام باستغلال عمله بطريقة غير أخلاقية لتحقيق مكاسبه الشخصية أو مادية له.
  • إن قام العامل بإفشاء الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بمكان العمل الذي يعمل فيه، يحق لصاحب العمل أن يقوم بفصله دون الإلتزام بنص قانون المادة رقم 80 من نظام العمل.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!